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Tomando Control De Nosotros Mismos
Por: J. Fernando González Cazorla, Venezuela No
nos dejemos influenciar por los demás Mucho
de lo que hacemos es gobernado por la opinión de otros, o por lo que otros
pudieran pensar. Sin embargo, existe algo mucho más poderoso: Un proceso que
opera en la vida de todo ser humano, y que hace que todos nuestros valores,
principios, tabúes, etc..., deriven de aquellos a nuestro alrededor. Este
proceso es conocido como "Presión Social", o en un sentido más amplio,
podríamos llamarlo "adiestramiento". La
presión social se infiltra de tal modo y es tan sutil, que debemos admitir que
muy pocas de nuestras opiniones son realmente nuestras. Tomamos grandes
decisiones basados en ideas, actitudes, opiniones o creencias que absorbimos de
la sociedad...¡sin siquiera cuestionarlas! Pero...¿Qué podemos hacer? ¡Tomar
conciencia! Necesitamos cuestionar nuestras opiniones, en todas las áreas.
Debemos tomar control de nuestros pensamientos, o estaremos en peligro de ser
parte del confortable conformismo: Siempre mirando a los demás, para saber
cómo pensar o actuar... Crezcamos
como organización Cuando
una organización "crece", o se expande, se corre el riesgo de
confundir este agrandamiento con crecimiento. Hay crecimiento cuando encontramos
una manera de hacer mejor lo que estamos haciendo; cuando optimizamos el uso del
tiempo; cuando aumentamos nuestras capacidades de trabajar en equipo,
adicionando la sinergia al grupo. Se crece cuando desarrollamos el concepto de
servicio, y cuando descubrimos que lo que una persona "es" no se
restringe al ámbito del trabajo. Las
organizaciones pueden favorecer o entorpecer el proceso de desarrollo que cumple
toda persona. Generalmente, son las mismas personas las que buscan y encuentran
soluciones a sus necesidades de crecimiento. En la mayoría de los casos, esta búsqueda
surge en forma espontánea, y las organizaciones no hacen grandes esfuerzos para
estimularlas, ni para optimizar este proceso, aunque se benefician ampliamente
de él.
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